У Кини је "Гаокао" национални догађај. За средњошколце, ово је кључни тренутак који представља прекретницу у свом животу и отвара врата светлој будућности. Недавно је дошло до срчаног тренда. Деца запослених у разним компанијама постигла су одличне резултате и примљени су на одличне универзитете. Као одговор,ТИАНКСИАНГ ЕЛЕЦТРИЦ ГРОУП ЦО., ЛТДНаграђени запослени за ово изванредно достигнуће.
Први састанак са преносама за пријемни испит на факултету за децу Тианкианг Елецтриц Гроуп ЦО., Лтд Запослени су се одржавали у седишту компаније. Ово је значајна прилика када се славе и признају достигнућа и напоран рад деце запослених и признају. Господин ЛИ, запослени у радном снагу Групе, три изванредна ученика, менаџер процеса и председник стране родјење стране, па чак и госпођа председавајући и многе друге познате личности присуствовали су догађају.
ГАОКАО је кинески високо конкурентни национални испит који тестира знање ученика на кинеском, математику, страним језицима и другим субјектима. Успешно перформансе у ГАОКАО често се сматра доказом студентске академске способности и потенцијала. Стога, када деца запослених постигну импресивне резултате, не само да само одражава њихове личне напоре, већ и одражава подршку коју добијају од околине и њихових породица.
Посвећеност и напоран рад запослених нису пролазили неопажено Тианкианг-ом. Препознавање важности овог постигнућа, ТИАНКСИАНГ ЕЛЕКТРИЧНА ГРОУП ЦО је изабрао да награђује децу запослених на своје резултате свог одличног прегледа на факултету. При томе, Тианкианг је препознао комбиноване напоре ученика и њихових родитеља, стварајући осећај поноса и мотивације у оквиру радне снаге.
Тианкианг је наградио своје запослене захвално на преданости и посвећености породици и раду. Награђивањем достигнућа деце запослених компанијама не само да ојачају везу између компаније и њихових запослених, већ и стварају културу подршке и охрабривања на радном месту.
Поред тога, ове награде имају шире импликације на друштво у целини. Они надахњују и надахњују друге запослене да теже изврсности знајући да ће њихови напори бити препознати и цењени. Ово ствара репродуковање које подстиче лични раст и подстиче колективно осећање одговорности према заједничком циљу успеха.
Пријемни испит на факултету није само тест знања већ и прилика за лични раст и развој. Ово је путовање које захтева не само академску снагу, већ и изградњу карактера и отпорности. Награђивање запослених, Тианкианг не само препознаје децу за своје академске достигнуће, већ и за квалитете њихове породице су их обдале и упорности, посвећеност и снажну радну етику.
Са конкуренцијом за пријемни испит на факултету постаје све жестоко, то је захвално да компаније дају подстицаје за запослене. Ово не само да наглашава важност образовања, већ и мотивира и надивљава појединце и њихове породице. То је улагања у будућност, оснаживање млађих генерација и подстицање културе сталног унапређења.
За суму, одлични резултати испитивања на факултету за пријемне испите који су постигли дјеца запослених не само да су припадници породици не само да су донели и признање и захвалност компаније. Понуда награда компаније компаније показују да су уважавање и посвећеност њихових запослених. Овај чин признања не само јача везу између запосленог и њихове компаније, већ и инспирише и инспирише друге да теже изврсности. То показује важност гаокаа и њеног утицаја на појединце и друштво у целини.
Вријеме поште: август-23-2023