У Кини је „Гаокао“ национални догађај. За средњошколце ово је кључни тренутак који представља прекретницу у њиховим животима и отвара врата светле будућности. Недавно је постојао дирљив тренд. Деца запослених у разним компанијама постигла су одличне резултате и примљена су на одличне универзитете. као одговор,ТИАНКСИАНГ ЕЛЕЦТРИЦ ГРОУП ЦО., ЛТДнаградили запослене за ово изузетно достигнуће.
Први састанак похвала за пријемни испит за факултет деце запослених у ТИАНКСИАНГ ЕЛЕЦТРИЦ ГРОУП ЦО., ЛТД свечано је одржан у седишту компаније. Ово је значајан догађај када се славе и признају достигнућа и труд деце запослених. Догађају су присуствовали господин Ли, синдикални радник групе, три изузетна студента, менаџер процеса и председник спољнотрговинског одељења групе, па чак и госпођа Цхаирман и многе друге познате личности.
Гаокао је кинески високо конкурентан национални испит који тестира знање ученика из кинеског, математике, страних језика и других предмета. Успешан рад у Гаокаоу се често сматра доказом студентских академских способности и потенцијала. Стога, када деца запослених постижу импресивне резултате, то не само да одражава њихов лични труд, већ и подршку коју добијају од околине и породице.
Посвећеност и напоран рад запослених нису остали непримећени од стране ТИАНКСИАНГ-а. Препознајући важност овог достигнућа, ТИАНКСИАНГ ЕЛЕЦТРИЦ ГРОУП ЦО., ЛТД је одлучио да награди децу запослених за њихове одличне резултате пријемних испита за факултет. Чинећи то, ТИАНКСИАНГ препознаје комбиноване напоре ученика и њихових родитеља, стварајући осећај поноса и мотивације у радној снази.
ТИАНКСИАНГ је наградио своје запослене захвалницама за њихову посвећеност и посвећеност породици и послу. Награђујући достигнућа деце запослених, компаније не само да јачају везу између компаније и запослених, већ и стварају културу подршке и охрабрења на радном месту.
Штавише, ове награде имају шире импликације на друштво у целини. Они инспиришу и инспиришу друге запослене да теже ка изврсности знајући да ће њихови напори бити препознати и цењени. Ово ствара терен за игру који подстиче лични раст и негује колективни осећај одговорности према заједничком циљу успеха.
Пријемни испит на факултету није само провера знања већ и прилика за лични раст и развој. Ово је путовање које захтева не само академску снагу, већ и изградњу карактера и отпорност. Награђујући запослене, ТИАНКСИАНГ не само да одаје признање деци за њихова академска достигнућа, већ и за квалитете којима су их њихове породице обдариле – упорност, посвећеност и снажну радну етику.
Како је конкуренција за пријемни испит на факултету све жешћа, за компаније је задовољство да стимулишу запослене. Ово не само да наглашава важност образовања, већ и мотивише и подиже појединце и њихове породице. То је улагање у будућност, оснаживање млађих генерација и неговање културе сталног побољшања.
Да сумирамо, одлични резултати на пријемним испитима које су постигла деца запослених не само да су донели понос члановима породице, већ су добили признање и захвалност компаније. Нудећи награде, компаније показују захвалност за посвећеност и посвећеност својих запослених. Овај чин признања не само да јача везу између запосленог и њихове компаније, већ такође инспирише и инспирише друге да теже изврсности. Она показује важност гаокаоа и његов утицај на појединце и друштво у целини.
Време поста: 23.08.2023